一、總經(jīng)理和執(zhí)行總經(jīng)理的區(qū)別？哪個大？

執(zhí)行總經(jīng)理是和非執(zhí)行總經(jīng)理是相對的，所謂執(zhí)行總經(jīng)理，他本身作為一個總經(jīng)理參與企業(yè)的經(jīng)營。
?而獨立總經(jīng)理就是跟公司沒有任何關(guān)系的，可以獨立發(fā)表自己的觀點，對公司的總經(jīng)理會決策包括一些重大的問題獨立發(fā)表意見。
證監(jiān)會要求，他的意見必須是獨立的，不會受到某一個集團利益的指示。
執(zhí)行總經(jīng)理它本身是在公司里面有其它的工作或者業(yè)務(wù)相對的獨立總經(jīng)理。
總經(jīng)理會對總經(jīng)理團隊進行管理，企業(yè)比較小的時候，在總經(jīng)理會休會期間，執(zhí)行總經(jīng)理代行總經(jīng)理會的一些權(quán)利。
代行總經(jīng)理會的權(quán)利，它跟經(jīng)理層是一種管理的關(guān)系。
擴展資料：一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
九、負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
十一、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十二、負責(zé)公司安全工作。
十三、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
參考資料：百科-執(zhí)行經(jīng)理

二、有限公司有執(zhí)行董事和總經(jīng)理 但是總經(jīng)理是法定代表人 那個誰職權(quán)大

1，公司法規(guī)定，執(zhí)行董事、董事長、經(jīng)理可以擔(dān)任公司的法定代表人。
那么，經(jīng)理擔(dān)任法定代表人是符合法律規(guī)定的。
2，設(shè)立董事會的公司，經(jīng)理由董事會聘任或解聘；
不設(shè)董事會的有限公司，經(jīng)理由章程規(guī)定，由執(zhí)行董事聘任或者由股東會（股東）聘任或解聘。
3，那么，根據(jù)章程的規(guī)定，看經(jīng)理是否由執(zhí)行董事聘任或解聘，如果是執(zhí)行董事解聘或聘任，那么，經(jīng)理的任職很大程度上由執(zhí)行董事來決定。
如果是由股東會（股東）決定聘任或解聘，那么經(jīng)理的任職由股東會（股東）決定，這時候，經(jīng)理和執(zhí)行董事按照公司章程的約定各行其職。
4，如果執(zhí)行董事怠于履行職責(zé)，經(jīng)理作為高管可以要求監(jiān)事召開臨時股東會，要求股東罷免執(zhí)行董事或者要求監(jiān)事以公司的名義向法院告訴；
如果監(jiān)事怠于履行職責(zé)，該經(jīng)理如果還是股東，那么，1，該股東可以召開臨時股東會，罷免執(zhí)行董事；
2，該股東可以以自己的名義向人民法院告訴。

三、執(zhí)行董事與董事長哪個職位高

先說非執(zhí)行董事長.　　非執(zhí)行董事長,是一個名譽職位,往往是授予董事會中德高望重人士的一個名譽性職務(wù),以提高公司的公信力和知名度,而擔(dān)任此職的人士,一般不負責(zé)公司具體事務(wù),不具有董事長的權(quán)力,也不是公司的法人代表,但其在董事會中的話語權(quán)將高于一般董事會成員,作為公司法人代表的董事長在代表公司做出重大決定時,一般也會首先征求非執(zhí)行董事長的意見.有的公司設(shè)立的非執(zhí)行董事長,實質(zhì)上起副董事長的作用,當(dāng)董事長因故不在時,代行董事長的職責(zé). 不是每個企業(yè)都要設(shè)執(zhí)行和非執(zhí)行兩個。
根據(jù)公司實際情況，公司小的，甚至不需要設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人即可。

四、總裁，總經(jīng)理，CEO，執(zhí)行董事有何區(qū)別？

公司老板是股東，股東選舉產(chǎn)生董事董事會任命總裁或者總經(jīng)理總經(jīng)理與CEO職能差不多總經(jīng)理不的參與董事會而CEO可以

五、執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事的區(qū)別是什么？那個官職大？

執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事的區(qū)別在：1、和公司聘任關(guān)系不同：非執(zhí)行董事又稱外部董事，是指除了董事身份外與公司沒有任何其他契約關(guān)系的董事。
執(zhí)行董事也稱積極董事，指在董事會內(nèi)部接受委任擔(dān)當(dāng)具體崗位職務(wù)，并就該職務(wù)負有專業(yè)責(zé)任的董事。
執(zhí)行董事是公司的職員。
2、權(quán)利不同：非執(zhí)行董事對執(zhí)行董事起著監(jiān)督、檢查和平衡的作用。
執(zhí)行董事的權(quán)利有：召集股東會會議，并向股東會報告工作；
執(zhí)行股東會的決議；
決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
3、職責(zé)不同：非執(zhí)行董事的職責(zé)是監(jiān)督管理層、參與制定公司業(yè)務(wù)及事務(wù)上的方向、及對董事會所面臨的上述問題和其它問題發(fā)表肯定和客觀的意見。
執(zhí)行董事有責(zé)任決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；
決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項；
制定公司的基本管理制度。
參考資料：百科-執(zhí)行董事百科-非執(zhí)行董事

六、一個公司的董事長與執(zhí)行董事有何區(qū)別？哪個官位大？

董事長比執(zhí)行董事管理范疇比較大,而執(zhí)行董事是代表董事會說話的,如果是面對下屬,執(zhí)行董事的管理權(quán)利比較大

七、董事長和執(zhí)行董事有何區(qū)別？

1，公司法規(guī)定，執(zhí)行董事、董事長、經(jīng)理可以擔(dān)任公司的法定代表人。
那么，經(jīng)理擔(dān)任法定代表人是符合法律規(guī)定的。
2，設(shè)立董事會的公司，經(jīng)理由董事會聘任或解聘；
不設(shè)董事會的有限公司，經(jīng)理由章程規(guī)定，由執(zhí)行董事聘任或者由股東會（股東）聘任或解聘。
3，那么，根據(jù)章程的規(guī)定，看經(jīng)理是否由執(zhí)行董事聘任或解聘，如果是執(zhí)行董事解聘或聘任，那么，經(jīng)理的任職很大程度上由執(zhí)行董事來決定。
如果是由股東會（股東）決定聘任或解聘，那么經(jīng)理的任職由股東會（股東）決定，這時候，經(jīng)理和執(zhí)行董事按照公司章程的約定各行其職。
4，如果執(zhí)行董事怠于履行職責(zé)，經(jīng)理作為高管可以要求監(jiān)事召開臨時股東會，要求股東罷免執(zhí)行董事或者要求監(jiān)事以公司的名義向法院告訴；
如果監(jiān)事怠于履行職責(zé)，該經(jīng)理如果還是股東，那么，1，該股東可以召開臨時股東會，罷免執(zhí)行董事；
2，該股東可以以自己的名義向人民法院告訴。