一、銷售增長(zhǎng)率公式怎么算？

（當(dāng)期銷售收入--基期的銷售收入）/基期銷售收入=銷售增長(zhǎng)率

二、銷售增加率怎樣計(jì)算？

銷售增長(zhǎng)率是指企業(yè)本年銷售增長(zhǎng)額與上年銷售額之間的比率，反映銷售的增減變動(dòng)情況，是評(píng)價(jià)企業(yè)成長(zhǎng)狀況和發(fā)展能力的重要指標(biāo)。
其計(jì)算公式為：　　A：銷售增長(zhǎng)率=本年銷售增長(zhǎng)額÷上年銷售額　　=（本年銷售額-上年銷售額）÷上年銷售額或：B：銷售增長(zhǎng)率=本年銷售額/上年銷售額-1 （1）銷售增長(zhǎng)率是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)占有能力、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)的重要指標(biāo)，也是企業(yè)擴(kuò)張?jiān)隽抠Y本和存量資本的重要前提。
　?。?）該指標(biāo)越大，表明其增長(zhǎng)速度越快，企業(yè)市場(chǎng)前景越好。
　?。?）銷售增長(zhǎng)率的趨勢(shì)分析和同業(yè)分析

三、高新企業(yè)認(rèn)定中銷售增長(zhǎng)率和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率的計(jì)算

根據(jù)你提供的數(shù)據(jù)，可以推斷出你家成立于2012年，也就是2011年的銷售、總資產(chǎn)數(shù)據(jù)均為0；
另2012年銷售數(shù)據(jù)為0，在企業(yè)自評(píng)中有這樣一句話“第一年銷售收入為0的，按兩年計(jì)算；
第二年銷售收入為0的，都按0計(jì)算”，故銷售增長(zhǎng)率為0；
總資產(chǎn)增長(zhǎng)率按兩年來(lái)算的話，公式是（75-122）/122=-0.38，也應(yīng)該按0計(jì)算；
綜上所述，你公司若申報(bào)2014年度的高新認(rèn)定，在銷售增長(zhǎng)率及資產(chǎn)增長(zhǎng)率方面得分均為最低值。
另企業(yè)自評(píng)中的近三年指的是2011年，2012年，2013年，是不包括目前所處的2014年的。

四、銷售增長(zhǎng)率和可持續(xù)增長(zhǎng)率的問(wèn)題

1、如果本年在上年基礎(chǔ)之上實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)政策不變，則本年的可持續(xù)增長(zhǎng)率=本年的銷售增長(zhǎng)率=上年的可持續(xù)增長(zhǎng)率；
如果有本年有一個(gè)或者幾個(gè)指標(biāo)發(fā)生變動(dòng)，則本年的大于或者小于上年的可持續(xù)增長(zhǎng)率。
2、本年銷售增長(zhǎng)率與本年可持續(xù)增長(zhǎng)率之間的關(guān)系，只要資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率與權(quán)益乘數(shù)不發(fā)生變動(dòng)，則本年的可持續(xù)增長(zhǎng)率等于本年的銷售增長(zhǎng)率。
也就是說(shuō)即使銷售凈利率與利潤(rùn)留存率變了，本年的可持續(xù)增長(zhǎng)率還是等于銷售增長(zhǎng)率的。
3、恒等關(guān)系。
如果保持了可持續(xù)增長(zhǎng)的幾個(gè)比率不變，則銷售增長(zhǎng)率=資產(chǎn)增長(zhǎng)率=負(fù)債增長(zhǎng)率=股東權(quán)益增長(zhǎng)率=凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率=股利增長(zhǎng)率=留存收益增長(zhǎng)率。

五、銷量增長(zhǎng)百分比怎么計(jì)算

增長(zhǎng)率一般指的是增加額比上期同期的數(shù)額比如當(dāng)期110萬(wàn)，上期是100萬(wàn)，則增長(zhǎng)率=（110-100）/100=10%。
對(duì)于求職群體而言，“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”仍是人才就業(yè)的一大門檻。
專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力等會(huì)是用人單位在招聘、評(píng)價(jià)人才時(shí)非常重要的因素。
銷售，思維是最重要的！方向不對(duì)，努力白費(fèi)；
銷售思維一旦落后，根本就無(wú)法打動(dòng)客戶；
想要成交更是癡人說(shuō)夢(mèng)。
有關(guān)人士分析指出：時(shí)下涌現(xiàn)的高校畢業(yè)生求職群體中，大量市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生有力補(bǔ)充了“銷售經(jīng)理/市場(chǎng)專員”崗位的應(yīng)聘量。
人才需求：人才市場(chǎng)獲悉，需求較大的崗位依次為：銷售代表、技術(shù)工種、銷售經(jīng)理/主管/工程師等。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年3-6月份，進(jìn)入省人才市場(chǎng)的招聘單位共計(jì)1355家/次，招聘職位總數(shù)14527個(gè)，求職人員總數(shù)56901人次，職位供求比例為1：25。
從人才需求分布情況看，銷售代表/促銷員/業(yè)務(wù)員需求崗位共3947個(gè)，占全部需求崗位的27.2%。
應(yīng)聘崗位的前三名為：銷售代表/文員/文檔管理、人事/人力資源經(jīng)理/主管，分別占總求職人員總數(shù)的7.54%、4.82%和4.34%。
其中銷售經(jīng)理/主管/工程師(1：0.09)出現(xiàn)空缺。

六、銷售增長(zhǎng)率的分析方法

銷售增長(zhǎng)率分析（1）銷售增長(zhǎng)率是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)占有能力、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)的重要指標(biāo)，也是企業(yè)擴(kuò)張?jiān)隽抠Y本和存量資本的重要前提。
（2）該指標(biāo)越大，表明其增長(zhǎng)速度越快，企業(yè)市場(chǎng)前景越好。
（3）銷售增長(zhǎng)率的趨勢(shì)分析和同業(yè)分析。