一、上一休一是什么意思

上一天休息一天

二、上二休一 什么意思

就是上兩天班，然后休息一天的意思。

三、上一休一底薪1500.績效400.全勤200工資怎樣算？

勞動保障部于2008年1月10日公布了《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“制度計薪日”即用于日工資的計算的月計薪天數(shù)，在工資發(fā)放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與“制度計薪日”及日工資數(shù)相關。
月計薪天數(shù)、日工資、小時工資的折算方法為：月計薪天數(shù)：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日)日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

四、兩班倒，做一休一的生活怎么能睡得好

嗯，就是兩個班，上一休一的一般意思是指上一天班 休息一天的意思

五、"一休一“ 或 “做一休一” 是什么意思？

"一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。
“做一休一” 屬于不定時工作時間。
不定時工作時間，是指無固定工作時數(shù)限制的工時制度。
適用于工作性質(zhì)和職責范圍不受固定工作時間限制的勞動者。
如企業(yè)中的外勤人員、推銷人員部分值班人員，從事交通運輸?shù)墓ぷ魅藛T以及其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工等。
擴展資料：實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，與工會和勞動者協(xié)商，履行審批手續(xù)，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
對于實行不定時工作制的勞動者，企業(yè)應根據(jù)標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。
其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。
參考資料來源：人民網(wǎng)——"做一休一"特殊工時端午節(jié)上班也算加班百科——工作時間

六、上一休一什么工作

上一休一的工作可多了，像一些服務員，工廠員工，總之很多了。
你如果想找的話， 可以上百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)和58同城網(wǎng)這幾個網(wǎng)站上查詢一下，就知道了。

七、上一休一的工作好不好

可以啊，有好多工作都是上一休一，這樣能夠有足夠的休息時間，也可以干些自己喜歡的事情。

八、上一天休一天是什么意思

上一天休一天就是上班一天休息一天，這個也是很常見的工作模式，但是一般上一天就是12小時的，不會是八小時工作制的。