一、怎么看一個(gè)股票是不是國(guó)企，國(guó)資，央企股

還有一個(gè)潛在的規(guī)定，就是要超過50％的持股。直接看這個(gè)股票的實(shí)際控制人，如果是國(guó)企，那么就是國(guó)企股票。

二、如何區(qū)分國(guó)企股票

去F10資料查看，如果該上市公司所持股份占總股本的權(quán)重最大就屬于國(guó)有控股，屬于國(guó)企性質(zhì)。

三、在股票里 如何分辨國(guó)企和民企?

其四、國(guó)企高管因?yàn)槭怯山M織任命，他自己都不知能在企業(yè)干多長(zhǎng)時(shí)間，說不定哪天干著干著就因?yàn)榻M織需要被調(diào)走了，這種用人的短期行為又怎能指望他們將企業(yè)打造成百年老店呢，用人機(jī)制的缺陷使國(guó)企高管也是短期行為。民營(yíng)企業(yè)則正好相反，退休不以年齡為界。民企高管則不然，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)的是家族企業(yè)，他們所有的心思都用在企業(yè)上，從根本上就謀求企業(yè)百年長(zhǎng)青。而民企高管不必追求高工資，他們有的底薪很低，甚至是零薪酬，這些人兢兢業(yè)業(yè)做企業(yè)，追求的是紅利最大化，企業(yè)賺的多，他自家身價(jià)也提高。因?yàn)槭亲约旱钠髽I(yè)，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中往往節(jié)衣縮食，能省一分則省一分，絕不鋪張浪費(fèi)。最近馬云、史玉柱等民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)袖正當(dāng)壯年就主動(dòng)讓賢退居二線，傳位給下一代或其精心遴選的職業(yè)經(jīng)理人，馬云等人“退休”后還謀求二次創(chuàng)業(yè)。大部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到了六十歲退休年齡還留戀權(quán)位，不想退休。其一、國(guó)有企業(yè)中以國(guó)有資產(chǎn)為主體，民營(yíng)企業(yè)以家族私產(chǎn)為主。其二、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)不論成敗與否，都相信組織相信黨，像造成企業(yè)巨虧的中遠(yuǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)所言“只要求得上級(jí)滿意”。當(dāng)政府財(cái)政都不透明、缺乏監(jiān)督時(shí)，對(duì)國(guó)企的費(fèi)用所采取的控制措施也往往治標(biāo)不治本。民營(yíng)企業(yè)則始終相信市場(chǎng)，如格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠前不久就說了句大白話：“我就是一個(gè)賣空調(diào)的，不需要和政府搞關(guān)系，需要政府惟一做的就是營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境”，其實(shí)此話很有道理，當(dāng)企業(yè)每做一件事都有求于政府官員時(shí)，所提倡的服務(wù)型政府豈不是一句空話。其三、國(guó)家對(duì)國(guó)企高管實(shí)行的是限薪制，看起來賬面工資不算高，但成本費(fèi)用高、高管職務(wù)消費(fèi)高，這些都被媒體屢屢曝光，引起民眾激憤。

四、怎么看一個(gè)股票是不是國(guó)企，國(guó)資，央企股

直接看這個(gè)股票的實(shí)際控制人，如果是國(guó)企，那么就是國(guó)企股票。還有一個(gè)潛在的規(guī)定，就是要超過50％的持股。

五、怎么看一個(gè)股票是不是國(guó)企，國(guó)資，央企股

還有一個(gè)潛在的規(guī)定，就是要超過50％的持股。直接看這個(gè)股票的實(shí)際控制人，如果是國(guó)企，那么就是國(guó)企股票。